في مشهد أكاديمي يدمج النظرية بالتطبيق، ناقش قسم إدارة الأعمال الدولية بجامعة الرشيد الذكية اليوم الأحد 15 فبراير 2026م نتائج النزول التدريبي للطالبة مها الحثيلي في إدارة الموارد البشرية، بحضور المشرف الأكاديمي الأستاذ إبراهيم النصيري، ومسؤول التدريب الميداني الأستاذ فراس أبو رأس، وعدد من مختصات إدارة الموارد البشرية بالجامعة. قدمت الطالبة مها الحثيلي عرضًا تفصيليًا لتجربتها التدريبية التي امتدت لـ180 ساعة في إدارة الموارد البشرية بالجامعة، مؤكدة أن التدريب ساهم في تعزيز قدراتها العملية وتطوير مهاراتها المهنية. وشهد اللقاء نقاشًا علميًا ثريًا، تخللته أسئلة تقييمية ركزت على قياس مستوى الاستفادة العملية، ومراجعة نقاط القوة، وتحديد مجالات التحسين لتجربة التدريب الميداني، ما يعكس حرص الجامعة على تقديم بيئة تعليمية تطبيقية ترتقي بكفاءة طلابها العملية.

تواصل كلية طب الأسنان بجامعة الرشيد الذكية كتابة صفحات من الإبداع والاحتراف، حيث يترجم طلابها المعرفة النظرية إلى مهارات عملية متقنة تصنع الفرق في حياة المرضى. ففي أجواء من الإتقان والاحتراف، قدّم إبراهيم مطهر الخزان، طالب السنة الرابعة بكلية طب الأسنان، حالات سريرية متكاملة جمعت بين الجانب التجميلي، التعويضي، والترميمي، لتجسّد مستوى متقدّمًا من المهارة والدقة العلمية. اشتملت الحالات على تشخيص سريري وإشعاعي دقيق، تلاه تنفيذ خطة علاجية تجميلية محافظة، هدفت إلى تحسين المظهر الجمالي والوظيفي للأسنان، مستخدمًا أحدث تقنيات التحضير والترميم بالمواد التجميلية، مع مراعاة الجوانب الجمالية والبيولوجية لضمان أفضل النتائج. وأظهرت النتائج النهائية تحسنًا واضحًا في شكل الابتسامة وتناسق الأسنان، لتكون انعكاسًا حقيقيًا لجودة التدريب العملي الذي يكتسبه طلبة الكلية، وحرصهم على تحويل المعرفة النظرية إلى تطبيق سريري احترافي يرفع معايير الرعاية الصحية. فكل ابتسامة يبدعها طلبة جامعة الرشيد الذكية ليست مجرد نجاح سريري … بل رسالة واضحة للجميع: هنا يُصنع التميز، وهنا يُحفر المستقبل بمهارة وإبداع لا يعرف الحدود. 📌 من أعمال الطالب: إبراهيم مطهر الخزانطالب سنة رابعة – طب الأسنان

إعلام الجامعة في مشهد أكاديمي ملهم يترجم المعرفة إلى ممارسة، ناقش قسم إدارة الأعمال الدولية بكلية المال والأعمال، صباح اليوم الأحد 15 فبراير 2026م، نتائج التدريب الميداني لأربع طالبات في شركة هائل سعيد أنعم وشركاه، وسط حضور أكاديمي ومهني عكس عمق الشراكة بين الجامعة وبيئة الأعمال. وجرت المناقشة بحضور مشرف المجموعة الدكتور ياسر الزماني، والدكتور سمير السناب، ومسؤول التدريب الميداني الأستاذ فراس فيصل أبو رأس، إلى جانب ممثلي الشركة: الأستاذ ماهر عبد الباسط الأديمي رئيس قسم المبيعات، والأستاذ حلمي عبد الدائم الحكيمي محاسب مالي، والأستاذ عبد المغني محمد الحداد أخصائي تعلم وتطوير المواهب. وفي افتتاح الجلسة، رحّب الدكتور ياسر الزماني بالحضور، مثمّنًا التعاون البنّاء مع مجموعة هائل، ومؤكدًا أن التدريب الميداني الذي امتد عشرة أسابيع مثّل تجربة نوعية حقيقية للطالبات. وقال: “ما شهدناه اليوم ليس عروضًا أكاديمية فحسب، بل نتاج تجربة مهنية واقعية صقلت مهارات الطالبات وربطت النظرية بالتطبيق، وهو ما نراهن عليه في برامجنا الأكاديمية”. وقدّمت الطالبات عروضًا انفرادية، جاءت متسلسلة وغنية بالمضامين العملية:الطالبة أماني العزاني افتتحت العروض برؤية منهجية حول الجودة كنهج إداري لتحسين الأداء المؤسسي، مستعرضة مبادئ المواصفة الدولية ISO 9001:2015 وهيكلها العام، إلى جانب إدارة المخاطر من حيث المفهوم والأنواع وخطوات التعامل معها، في عرض عزّز الوعي بثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسات. أما الطالبة مها الصغير نقلت الحضور إلى قلب تجربة التدريب في قطاع التجارة، مستعرضة طبيعة العمل وتنوع المنتجات والعلامات التجارية، ودور شبكة التوزيع في السوق اليمنية. كما قدّمت صورة واضحة عن برنامج تدريب امتد 180 ساعة شمل الموارد البشرية والشؤون الإدارية والمبيعات، مع تسليط الضوء على دور نظام SAP في دعم العمليات ورفع الكفاءة التشغيلية. والطالبة آلاء فدعق قدّمت عرضًا عمليًا حول الشراء والشحن والخدمات اللوجستية، موضحة إجراءات طلب وأمر الشراء (PR & PO)، والتنسيق مع الموردين، وأساسيات الشحن والوثائق التجارية، ومصطلحات التجارة الدولية Incoterms، إضافة إلى التأمين والتخليص لضمان سلاسة العمليات. والطالبة ريهام معوضه اختتمت العروض بتجربة ميدانية في قسم المبيعات عبر نظام SAP (Sales & Distribution)، شارحة دورة المبيعات من إنشاء الطلب حتى الفاتورة، وأنواع المبيعات، والمبيعات الميدانية، وإدارة المرتجعات، مع إبراز تكامل النظام مع المالية والمخزون وسلسلة الإمداد لرفع دقة البيانات وكفاءة التشغيل. وجسّدت هذه العروض صورة ناضجة لأثر التدريب العملي في بناء الكفاءات، وربط المعرفة الأكاديمية بواقع العمل، بما يعزز جاهزية الطالبات للانخراط في سوق العمل بثقة واحتراف. مشهد يؤكد أن الجامعة حين تفتح نوافذها على الميدان … تصنع خريجات يصنعن الفرق.

من قاعات المعرفة … إلى ساحات التأثير المجتمعي، تتجسّد المشاريع النوعية في جامعة الرشيد الذكية كخطوة واثقة نحو مستقبل رقمي يصنع الحلول لا الشعارات. ففي أجواء علمية مشحونة بالحماس والطموح، ناقش قسم تقنية المعلومات مشروع تخرج نوعي بعنوان «منصة توظيف إلكترونية Rise Up» ضمن متطلبات نيل درجة البكالوريوس للعام الجامعي 1447هـ (2025–2026م). وخلال جلسة المناقشة، استعرض فريق المشروع المكوّن من قصي زيارة، محمد السويدي، وأرغد النزيلي فكرة المنصة وآلية عملها، موضحين أنها نظام توظيف قائم على الويب يستهدف معالجة واحدة من أخطر التحديات الوطنية: البطالة في اليمن. وتوفر المنصة بيئة رقمية مركزية تجمع الباحثين عن عمل بأصحاب الأعمال، حيث تُمكّن الباحثين من إنشاء ملفات تعريف احترافية وبناء سير ذاتية رقمية والتقدّم للوظائف، فيما تتيح لأصحاب العمل نشر الفرص الوظيفية واستخدام أدوات تصفية ذكية لاختيار الكفاءات المناسبة بكفاءة وشفافية. وقد أشادت لجنة المناقشة المكوّنة من الدكتور أنور الشميري، الدكتور صالح الرياشي، الدكتور إبراهيم الحداد (مناقش خارجي)، الدكتور عبدالرحمن العزي، والمهندسة براءة البصراوي (مشرفي المشروع) بالمستوى التقني المتقدم للمنصة، وبالوضوح المنهجي والتكامل المتقن بين الجانبين النظري والتطبيقي. وأكدت أن المشروع «يمثّل نموذجًا ناضجًا لمشاريع التخرج الهادفة، ويعكس قدرة الطلبة على تحويل المعرفة الأكاديمية إلى حلول رقمية واقعية ذات أثر مجتمعي مباشر، كما يُظهر وعيًا عميقًا باحتياجات سوق العمل وتحدياته». وفي ختام المناقشة، عبّر فريق المشروع عن خالص شكرهم وتقديرهم لرئاسة الجامعة وعمادة الكلية وأعضاء هيئة التدريس والمشرفين الأكاديميين، على دعمهم المتواصل وتوجيههم البنّاء، مؤكدين أن هذا الإنجاز هو ثمرة رؤية تعليمية طموحة وبيئة جامعية محفّزة على الإبداع والابتكار.

في مشهد أكاديمي يعكس نضج التجربة التعليمية وتقدّم الرؤية المؤسسية نحو الجودة والاعتماد، ناقش قسم تقنية المعلومات في جامعة الرشيد الذكية مشروع تخرج نوعي بعنوان «نظام تقييم مخرجات التعلم»، ضمن متطلبات نيل درجة البكالوريوس للعام الجامعي 1447هـ (2025–2026م). ويأتي هذا المشروع استجابةً مباشرة للحاجة المتزايدة إلى أنظمة ذكية تدعم قياس وتحليل مخرجات التعلم بكفاءة ودقة، بما يسهم في تطوير العملية التعليمية، وتعزيز جودة الأداء الأكاديمي، وتحقيق متطلبات ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي وفق المعايير الحديثة. وخلال جلسة المناقشة، استعرض فريق المشروع فكرة النظام وآلية عمله، موضحين أنه يمثل منصة إلكترونية متكاملة تهدف إلى: ربط المقررات الدراسية بمخرجات التعلم بشكل منهجي ودقيق، وتمكين أعضاء هيئة التدريس من إدخال نتائج التقييم وتحليلها بسهولة، واستخراج تقارير تحليلية داعمة لاتخاذ القرار الأكاديمي.تعزيز التحول الرقمي في عمليات ضمان الجودة والاعتماد المؤسسي. وقد أشادت لجنة المناقشة المكونة من الدكتور أنور الشميري، والدكتور صالح الرياشي، والدكتور إبراهيم الحداد (مناقش خارجي)، والدكتور عبدالرحمن العزي، والمهندسة براءة البصراوي مشرفي المشروع بالمستوى التقني المتقدم للنظام، وبالتكامل الواضح بين الجانب النظري والتطبيقي، مؤكدة أن المشروع يعكس وعيًا أكاديميًا متقدمًا بأهمية تقييم الأداء التعليمي وفق منهجية قائمة على البيانات والتحليل. كما أكدت اللجنة أن هذا النظام لا يُعد مجرد مشروع تخرج، بل خطوة عملية نحو بناء بيئة تعليمية ذكية تعتمد على التقويم المستمر والتحسين المتواصل، بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي ومواكبة متطلبات التعليم الحديث. وفي ختام المناقشة، عبّر فريق المشروع — علي نصر كزم، وعزالدين محمد منصور، وعلي محسن الفقير، وزكريا مصلح الجابري — عن خالص شكرهم وتقديرهم لرئاسة الجامعة، وعمادة الكلية، وأعضاء هيئة التدريس، والمشرفين الأكاديميين، على دعمهم المتواصل وتوجيههم البنّاء، مؤكدين أن هذا الإنجاز هو ثمرة رؤية تعليمية طموحة وبيئة جامعية محفّزة على الإبداع والابتكار.

في مشهد أكاديمي نابض بالحماس، يجسّد روح الابتكار والتحول الرقمي، ناقش قسم تقنية المعلومات في جامعة الرشيد الذكية مشروع تخرج نوعي بعنوان «Reservo»، وهو تطبيق ذكي للحجوزات، وذلك ضمن متطلبات نيل درجة البكالوريوس للعام الجامعي 1447هـ (2025–2026م). وخلال جلسة المناقشة، قدّم فريق المشروع المكوّن من مصطفى علي المهدي، عمرو سامي الفلاحي، محمد الإدريسي، ومحمد المطري عرضًا احترافيًا استعرضوا فيه فكرة التطبيق، وآلية عمله، وما يقدمه من حلول رقمية مبتكرة تسهم في تنظيم عمليات الحجز وإدارتها بكفاءة عالية، بما يواكب متطلبات السوق ويعزز تجربة المستخدم. وقد أشادت لجنة المناقشة المكوّنة من الدكتور صالح الرياشي، والدكتور إبراهيم الحداد (مناقش خارجي)، والدكتور أنور الشميري، والمهندسة براءة البصراوي (مشرفي المشروع) بالمستوى التقني المتقدم للتطبيق، وبالقدرة الواضحة للفريق على تحويل الأفكار النظرية إلى منتج رقمي عملي يعكس نضجًا معرفيًا ومهاريًا متميزًا. وفي ختام المناقشة، عبّر فريق المشروع عن خالص شكرهم وتقديرهم لرئاسة الجامعة، وعمادة الكلية، وأعضاء هيئة التدريس، والمشرفين الأكاديميين، على دعمهم المتواصل وتوجيههم البنّاء، مؤكدين أن هذا الإنجاز هو ثمرة رؤية تعليمية طموحة وبيئة جامعية محفّزة على الإبداع والابتكار.

https://forms.gle/XN3FTqaDZnYfCQq56 فرصتك لتكون جزءًا من صناعة القرار … من بوابة القانونفي بيئة أكاديمية تؤمن بأن القانون هو أساس الاستقرار المؤسسي والحوكمة الرشيدة، تفتح جامعة الرشيد الذكية أبوابها لاستقطاب الكفاءات القانونية الطموحة، وتعلن عن وظيفة شاغرة لمن يمتلك الخبرة، والدقة، وروح المسؤولية، للانضمام إلى فريقها المهني. ⚖️ المسمى الوظيفي: مختص شؤون قانونية🔹 المهام والمسؤوليات:▪️تقديم الاستشارات القانونية للإدارات المختلفة بالجامعة.▪️إعداد ومراجعة العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم.▪️متابعة القضايا والنزاعات – إن وجدت – أمام الجهات المختصة.▪️ضمان التزام الجامعة باللوائح والأنظمة النافذة.▪️المساهمة في صياغة السياسات والقرارات ذات الطابع القانوني. 🔹 الشروط والمؤهلات:▪️بكالوريوس قانون كحد أدنى (ويُفضل حملة الماجستير).▪️خبرة عملية في المجال القانوني، ويفضل في الجامعات أو المؤسسات التعليمية.▪️إلمام بالقوانين الإدارية والعمالية.مهارات عالية في الصياغة القانونية وإعداد التقارير.▪️القدرة على العمل بروح الفريق وتحمل ضغط العمل. 🔹 مزايا العمل:▪️بيئة أكاديمية متميزة ومحفزة.▪️فرص حقيقية للتطوير المهني وبناء المسار الوظيفي.▪️حزمة مزايا تنافسية. 📩 طريقة التقديم:على من يجد في نفسه الكفاءة إرسال السيرة الذاتية مع الوثائق الثبوتية عبر استمارة التقديم عبر الرابط المرفق في اول ادناه:https://forms.gle/XN3FTqaDZnYfCQq56 كن شريكًا في ترسيخ العدالة المؤسسية… وانضم إلى فريق يصنع الفرق. #جامعة_الرشيد_الذكية#هنا_تصنع_مستقبلك

في خطوة تعكس التزامها الراسخ بالجودة والتميز الأكاديمي، استقبلت جامعة الرشيد الذكية صباح اليوم السبت 14 فبراير 2026م، لجنة الدعم التابعة لـ مجلس الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة، وذلك للجلوس مع لجان التقييم الذاتي لسبعة برامج أكاديمية، في لقاء نوعي احتضنه الحرم الجامعي، ويأتي ضمن مسار الجامعة نحو استكمال متطلبات الاعتماد الأكاديمي النهائي. وكان على رأس مستقبلي لجنة الدعم الفني، التي ضمّت الدكتور محسن الحزمي والدكتورة هدى السنحاني، رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبداللطيف حيدر، وعميد مركز التطوير وضمان الجودة الأستاذ الدكتور عبدالحميد الشجاع، وبمشاركة أعضاء لجان التقييم الذاتي للبرامج الأكاديمية المستهدفة، وهي: الطب المخبري، وتقنية المعلومات، والجرافيكس والملتميديا، وإدارة الأعمال الدولية (إنجليزي)، وإدارة الأعمال (عربي)، والمحاسبة (عربي وإنجليزي). وأكد رئيس الجامعة أن هذا اللقاء يمثل محطة محورية في مسيرة الجامعة نحو تعزيز منظومة الجودة والارتقاء بمخرجات التعليم، مشددًا على حرص الجامعة على مواءمة برامجها مع المعايير الوطنية والدولية للاعتماد. وقال: «نرحب بلجنة الدعم، ونثمّن جهودها في مرافقة الجامعات نحو استكمال متطلبات الاعتماد، مؤكدين التزام جامعة الرشيد الذكية بتطبيق أفضل الممارسات الأكاديمية وبناء برامج قادرة على المنافسة وخدمة المجتمع وسوق العمل». ومن جهته، أوضح عميد مركز التطوير وضمان الجودة أهمية هذا اللقاء الذي يهدف إلى الإجابة عن استفسارات لجان التقييم الذاتي، وتقديم الإرشادات الفنية اللازمة لاستكمال الشروط والمعايير النهائية للاعتماد، مشيرًا إلى أن الجامعة عملت خلال الفترة الماضية على تطوير الأدلة والملفات وفق منهجية علمية دقيقة وبمشاركة فاعلة من الكوادر الأكاديمية والإدارية. وبدورها، ثمّنت لجنة التقييم الفني الجهود المبذولة من قبل اللجان، مؤكدةً أن أعمالهم تسير وفق أسس علمية رصينة، وتعكس تقدّمًا ملحوظًا وخطوات واثقة نحو تحقيق الأهداف المنشودة. وعقدت لجنة الدعم الفني ثلاثة لقاءات متخصصة مع لجان التقييم الذاتي؛ خُصص اللقاء الأول لبرامج إدارة الأعمال الدولية (إنجليزي)، وإدارة الأعمال (عربي)، والمحاسبة (عربي وإنجليزي)، فيما تناول اللقاء الثاني برنامج الطب المخبري، وجاء اللقاء الثالث لبرنامجي تقنية المعلومات والجرافيكس والملتميديا. وخلال اللقاءات، قدمت لجنة الدعم الفني حزمة من الإرشادات والتعليمات الفنية، وأجابت على استفسارات اللجان، بما يسهم في استكمال المتطلبات النهائية لتقديم البرامج السبعة للاعتماد النهائي. وفي ختام اللقاءات، قدمت لجان التقييم الذاتي شكرها وتقديرها للجنة الدعم الفني على تعاونها المثمر وتوجيهاتها المهنية التي تعزز جاهزية البرامج وترسخ ثقافة الجودة المستدامة داخل الجامعة.

في مشهد إنساني يعكس روح الأسرة الواحدة، ويجسّد حرص جامعة الرشيد الذكية على تعزيز بيئة العمل الإيجابية، نظّمت الأمانة العامة بالجامعة، يوم الخميس الماضي، رحلة ترفيهية مميزة للكادر الأكاديمي والإداري، تقديراً لجهودهم المتواصلة وعطائهم خلال الفترة الماضية. وشهدت الرحلة مشاركة واسعة تقدّمها رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبداللطيف حيدر، وسعادة السفير فيصل أبو راس عضو مجلس الأمناء، والدكتور بشار إسحاق مستشار رئيس الجامعة لكلية طب الأسنان، إلى جانب عمداء الكليات وكافة منتسبي الجامعة من الكادرين الأكاديمي والإداري، في أجواء سادتها الألفة والتفاعل الإيجابي. وتنوّعت فقرات الرحلة بين الأنشطة الترفيهية والرياضية، وتخللتها وجبة غداء جماعية وجلسة مقيل هادئة، وفّرت مساحة للاسترخاء وتجديد النشاط بعيدًا عن ضغوط العمل، بما يعزّز الروح المعنوية ويقوّي جسور التواصل بين منتسبي الجامعة. وأكد رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبداللطيف حيدر أن هذه الرحلة تأتي في إطار اهتمام قيادة الجامعة بالعنصر البشري، مشيرًا إلى أن “الاستثمار الحقيقي هو في الإنسان، ونجاح الجامعة واستمرار تميزها مرهون ببيئة عمل محفّزة يشعر فيها الجميع بالتقدير والانتماء”، مشيدًا بجهود الكادر الأكاديمي والإداري ودورهم المحوري في تحقيق رسالة الجامعة. ومن جانبهم، عبّر منتسبو الجامعة عن خالص شكرهم وتقديرهم لمعالي الأستاذ الدكتور عبداللطيف حيدر رئيس الجامعة، على دعمه المتواصل وحرصه الدائم على رفاهية الكادر، كما ثمّنوا حضور ومشاركة ضيوف الجامعة الكرام، سعادة السفير فيصل أبو راس، والدكتور بشار إسحاق، وكافة القيادات الأكاديمية والإدارية الذين أسهموا في إنجاح هذه الفعالية. واختُتمت الرحلة بأجواء من البهجة والرضا، وسط دعوات بأن تتكرر مثل هذه المبادرات التي تعكس القيم المؤسسية لجامعة الرشيد الذكية، وتؤكد أن الاهتمام بالموظفين هو الأساس الحقيقي لكل نجاح.